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合肥市安居控股集团股份有限公司，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司，成立于2019年12月，注册本钱50亿元，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。2024年5月，为了保险合肥视装人才强视坠亟略执行，推动视注区两级各类保险性房源整合盘活，改名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。

合肥安居集团重要掌管合肥市领域内各类保险性房源筹集、投资、建设、运营、治理。重要经营涉及租赁住房运营、贸易房产运营、物业治理、社会化房源筹集、酒店服务与治理、房地产开发与建设等多沉业务。集团已筹集租赁住房项目84个，房源4.9万间/套，在运营项目35个，运营房源2.4万间/套，累计服务客户约30万人，涉及企业约400家，为合肥市规模最大的本土住房租赁企业。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保险系统”。

现凭据公司发展必要，面向社会公开招聘14名工作人员。具体招聘事项布告如下：

一、招聘准则

（一）对峙面向社会、公开招聘的准则。

（二）对峙平正竞争、择优登科的准则。

二、招聘人员根基要求

（一）根基前提

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.遵守国度司法律规，拥有优良的政治素质、思想人格和职业路德；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段前提；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治端正的；

（2）受过刑事处罚的；

（3）受到组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法在接受审查调查尚未作出结论的；

（4）被依法列入失信结合惩戒对象的，组成回避关系的人员，签定竞业不容和谈、尚在有效期内的；

（5）司法律规划定不得录用为国有企业工作人员的其他情景的。

（二）岗位资格前提

具体岗位及任职要求详见附件。

三、招聘流程

本次招聘依照信息颁布、网上报名、资格审查、能力素质测评、布景调查、体检、钻研决定、公示与录用等法式顺次进行。

（一）信息颁布及网上报名

本次招聘选取网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、合肥市8188cc威尼斯集团网站、合肥安居集团网站、智联招聘网站等颁布招聘信息，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递幼我简历，依照系统页面提醒，选择应聘的岗位。克日起起头报名，2024年11月24日24:00截止。

（二）资格审查

凭据招聘前提、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯通招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的有关信息和资料，凡弄虚作假者，已经查实，即无前提取缔应聘或录用资格。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、口试。

1.笔试。重要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定纲领和教材，满分100分。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，取缔该招聘岗位招聘打算。笔试大局、功夫、地址另行通知。笔试实现后在智联招聘网站颁布笔试成就。

2.口试。凭据笔试成就从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围口试人员（最后一名如有多位笔试成就一样的，一并进入口试）。重要测试应聘人员的综合素质、适岗水平等，满分100分。口试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。口试大局、功夫、地址另行通知。

3.综合成就。笔试和口试依照4:6的比例推算综合成就，凭据综合成就由高到低排序，依照1:1的比例等额确定各岗位布景调查、体检入围人选。如一样招聘岗位的应聘人员出现综合成就并列的，取口试成就高者入围。综合成就在智联招聘网站颁布。

（四）布景调查、体检

1.布景调查重要通过实地调查或电话接见等方式，相识把握入围人员教育布景、工作经验、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.布景调查合格后进行体检，须在二级甲等以上综合性医院进行，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健全情况体检表，可不沉新体检。

3.如入围人员布景调查或体检不合格，或自动烧毁的，由公司视情况钻研决定是否进行递补或取缔相应岗位招聘。

（五）钻研决定

凭据能力素质测试、布景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议钻研通过后进行公示。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后解决录用手续，签定劳动合同，约定试用期，试用期满查核合格后解决转正手续，如不合格解除劳动合同关系。合同期满，经双方协商一致，能够持续聘用，续签劳动合同。经查核不能胜任岗位者，期满后不再签定劳动合同，终止劳动关系。

聘用人员一律与原单元脱钩，行政治业单元人员须辞去原公务员及事业假造，社会招聘人员须理顺保险等有关手续，不然由此而产生的全数后果由其自行承担。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供美满的薪酬福利待遇，并提供宽敞的发展平台和丰硕的进建培训机遇。录用人员依照国度司律例定享受职工保险待遇;薪资福利参照公司有关造度执行，享受带薪年休假等国度法定休假。

五、有关注明

（一）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复衔拷寮教材和培训机构，谢绝上门造访。聘用人员与合肥安居集团全资子公司（合肥市承兴物业服务有限公司）签定劳动合同，工作内容及工作地址由合肥安居集团统一铺排；如有岗位调剂，经双方沟通确认后，由合肥安居集团统一调剂。

（二）岗位要求中，“25周岁以下”为“1998年11月1日（含）后诞生”（其他涉及春秋推算的依此类推）；本次校园招聘岗位面向国度统一招生的2024年通常高校应届毕业生和2024年毕业的留学回国人员；非应届毕业生工作经验按足年推算，截至功夫为布告颁布日，在校期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（三）每名应聘者限报1个岗位，投递后系统将自动锁定，不成沉复投递，投递前请审慎选择。

（四）招聘单元有权凭据岗位需要变动、报名情况、口试情况等成分，调整、取缔或终止个别岗位的招聘工作。

（五）招聘期间将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请维持通讯通顺。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者自己承担。

（六）本次招聘工作在公司党总支部统一辅导下进行，公司纪检对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

征询电话：0551-67195309

监督电话：0551-62988607

附件：招聘岗位及任职前提

2024年11月14日